Çalışkan olmak, insanın içinden gelen bir olgudur. O nedenle çalışkan insanlara şu işi yap, bu işi şu saate kadar bitireceksin denilmez, zaten bunu da kendisine söyletmez. Durumdan vazife çıkarır, yapılması gerekenleri yapar. Yöneticisini üzmez…
Yönetici, işlerin sıkışık olduğu bir dönemde her zaman aklının yanında bulunduğu bu çalışkan insanları hatırlar. Ben bu işi “Ahmet Bey’e, Hatice Hanım’a vereyim, ancak bu kişi veya kişiler bu işin üstesinden gelir/ gelirler” der…
Bu durumu Yönetici açısından değerlendirdiğimizde; İşin kritik bir dönemde ve zaman sıkışıklığında, başka bir deyişle “Kriz Döneminde” Kriz Yönetimini sorunsuz yönetmiş olur. Üst Yönetime karşı başarılı olmuş olur. Ancak, adaleti sağlamamış olur, ileride şirket içerisinde bir olayın çıkmasına müsaade etmiştir. Ahmet Bey, Hatice Hanım açısından baktığımızda;
Kritik/ vazgeçilmez insan olma niteliğini sürdürmüş olur,
Yeni bir iş tecrübesi kazanmış olur,
Başkasının işlerini de hâkim olmuş olur,
Yönetime karşı kredibilitesi yükselir, taleplerini doğrudan iletebilir,
Bulunduğu Şirkette daha uzun süreyle kalma durumunu güçlendirmiş olur,
Şirketin Kriz dönemlerinde işten çıkarmalarda anılan şahsın isminin en sonlara doğru kaymasına neden olur,
Peki, bu çalışan lehine gerçekleşmiş sonuçların yanında çalışan CEZALANDIRILMIŞ OLMAZ MI?
Hem de “Müebbet Hapis” ile….
Görevini aldığımız şahıs, içerisinde bulunulan kısa zaman diliminde kendisinin asıl görevini yerine getiremeyeceğini değerlendirdiğimiz için bu görevi kendisinden aldığımız açık ve nettir. Bu çalışan açısından baktığımızda ise;
Şirkete/ Kuruma küsebilir, aidiyeti azalabilir hatta yok olabilir,
Yöneticisine karşı güveni sarsılır, dolayısıyla inancı azalır,
Bu olayı, kendisince fırsata çevirebilir, her zaman bu durumda olmaktan hoşnut olur, kendisini yormaz ve üzmez, böyle devam eder,
Şirketteki diğer çalışanlar da bu durumdan rahatsız olabilir, bunu yukarıda belirttiğim hususlarda her iki yönlü kullanabilir,
Peki, bu senaryoda cezalandırılmış olan sizce kimdir? Çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim.
İlhan Kılınç
Lojistik Alanda Yönetici
E-Mail: kilincilhan@yahoo.com
www.linkedin.com
Av. Recep Hardal
Stratejiler geliştirmek
Caner Tan
Eşitlik sağlandı!..
Turgay Saraçlı
Otobüsçüler Otelciler ve Angajmanları
Ahmet Tekin
Sektörün kanadında mermi yarası var
Sefa Ezgin
Yeşil Lojistik
Hande Özgül
Kalp atışı
Doç. Dr. Ramazan Arıcı
Cuma günü öldü!...
Hayrettin Yağız
Otobüsçü kaybediyor!
Göksal Purtuloğlu
Göbek bağımızı kesemiyoruz!
Sultan Süleyman Kalkan
Hak verilmez, alınır!
