Tırsan’da gördüğüm takım ruhu

28 Nisan 2018 Cumartesi günü TIRSAN’ın gururlu gününe ortak olmak üzere Adapazarı Treyler Fabrikası'nda icra edilen Yeni Nesil Low-Bed Fabrikası Temel Atma Törenine iştirak ettim.

TIRSAN’ın kurumsallığına yakışır karşılama ve ağırlamadan bahsetmeye gerek görmüyorum. TIRSAN’ın Fabrikalarının gezilmesini müteakip, 25.000 M2 alanda inşa edilecek, 18 milyon Euro yatırımın yapılacağı, ilave 300 personelin istihdam edileceği, tek vardiyada 1250, çift vardiyada 2500 Yeni Nesil Low-Bed üretiminin yapılacağı ve 55 ülkeye ihraç edileceği, Yeni Nesil Low-Bed’lerin üretim yapılacağı Fabrikanın temellerinin atılacağı mahale geliyoruz.

TIRSAN Treyler İşletmeler Genel Müdür Yardımcısı Sayın Ahmet YILMAZ’ın, TIRSAN Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Çetin NUHOĞLU’nun ve Sakarya Valisi Sayın İrfan BALKANLIOĞLU’nun konuşmalarının ardından Yeni Nesil Low-Bed Fabrikası’nın temel harcı havai fişeklerin arasında dökülmeye başladı. Ancak, benim tören ile ilgili bahsetmek istediğim konular, yazımın başlığından da anlaşılacağı üzere bu değil… Bu bilgileri internet ortamına girdiğinizde daha fazlasıyla bulacağınızı temin ederim. Esas Benim bahsetmek istediğim konu; Fabrikaların gezi faaliyetinden, temel atma törenine her aşamada beyaz yakalılardan mavi yakalısına kadar tüm çalışanların birbirleri ile iletişimleri ve gözlerindeki heyecanlarıyla liderlerine sonsuz güvenini ortaya koymaktır.

Etkili liderlik, lidere güven ve takım içi ve dışı iletişim, zaman yönetimi, yaratıcılık ve motivasyon etkili takım çalışmasını ölçmekte kullanılabilen temel faktörlerdendir. Takım ruhu olarak tabir edilen ve takımın birlikte hareket etme güdüsünü oluşturan bu duruma sonsuz bir inanç vardı TIRSAN’da… Fabrika gezileri esnasında kendilerini onura etmek adına iş süreçlerini o departmana ait ustabaşından misafirlerine dinletmesi, departmanlar önünde toplu fotoğraflara beyaz yakalısından mavi yakalısına kadar tüm çalışanları dâhil etmesi, departmanlarda çalışan işçileri selamlamaları Yönetim Kurulu Başkanı’nın takımdaki sinerji kavramını oluşturmadaki üst seviyeyi göstermekteydi.

Takım sinerjisi, takım üyeleri arasında paylaşılan ortak bir amaç için duyulan histir. Takım sinerjisi takım etkinliğini geliştiren önemli faktörlerden birisidir. Bir takımda üst düzeyde oluşturulmuş sinerji, bireysel performanslarının toplamından daha fazla katkı sağlayacağı kesindir. Çünkü takım üyelerinin belirli bir amaç doğrultusunda bir araya getirilmesi ve ortak bir amaç birliğinin oluşturulması takım sinerjisinin temelini teşkil eder. Bu durum ise tüm takım üyeleri arasında böyle bir paylaşma ve sahiplik duygusu ile takımın etkinliğini ve performansını büyük oranda artırmaktadır.

İşte bu nedenle Sayın Nuhoğlu kürsüde; “Hiç kimse benden iyi olamayacak, hiç kimse benden kaliteli olamayacak, hiç kimse benden daha iyi hizmet sunamayacak. Bu sözü şahsım adına veriyorum, ama arkamdaki güçler sizlersiniz, benim değerli dostlarım ve üretim arkadaşlarımsınız, değerli çalışma arkadaşlarımsınız. Bunu ömrüm boyunca bütün ekip arkadaşlarımla yapmaya söz veriyorum” şeklinde söylemde bulunmuştur. Günümüz işletmeleri dünyada hızla değişen ortama ayak uydurabilmek üzere değişimleri yakından takip etmek zorundadırlar. Bunun için de işletmeler, sadece yöneticilerin ve işletmecilerin çabasına değil tüm çalışanların yeteneklerine ihtiyaç duymaktadırlar. İşte bunun için de takım olma gereğini hissetmişlerdir.

Gözlemlediğim odur ki, bunu hisseden kurumsallaşmış işletmenin ötesinde TIRSAN’da oluşmuş “Takım Ruhu”dur. Türkiye için önemli bir faaliyetten “Takım Çalışması” bağlamında gözlemlediğim konuları Sizlerle paylaşmak istedim.
Kolaylıklar dilerim…

İlhan Kılınç
Lojistik Alanda Yönetici
E-Mail: kilincilhan@yahoo.com
www.linkedin.com

ETİKETLER: